查肇事逃逸期间会给误工费吗

结论：
肇事逃逸期间，受害人因事故无法正常工作可主张误工费，可通过向保险公司申请理赔、向肇事方索赔等方式解决，协商不成可诉讼。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害，导致误工减少收入的，侵权人应赔偿误工费。在肇事逃逸情形下，若受害人因事故无法正常工作，其误工费主张是合理合法的。对于误工费的计算，有固定收入的按实际减少收入算，无固定收入的按最近三年平均收入算，不能举证近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。受害人可先向保险公司申请理赔，若找到了肇事方也可向其索赔。若双方协商不成，受害人可通过诉讼途径维护自身权益。若您在这方面遇到问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以更好地解决问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.肇事逃逸期间受害人因事故无法正常工作可主张误工费，这是有法律依据的，侵害他人造成人身损害导致误工减少收入，侵权人需赔偿误工费。
2.误工费计算方式分情况，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.面对肇事方逃逸，受害人有索赔途径，可向保险公司申请理赔，找到肇事方后也能向其索赔。若协商不成，可通过诉讼解决。

建议受害人在事故发生后及时收集好工作收入证明、误工时间证明等相关证据，以便顺利主张误工费。同时，可积极配合警方寻找肇事方，加快索赔进程。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）肇事逃逸情况下，若受害人因事故无法正常工作，有权主张误工费，因为法律规定侵害他人造成人身损害致误工减少收入的，侵权人需赔偿误工费。
（2）误工费计算方式分多种。有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，按近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）即便肇事方逃逸，受害人索赔途径多样。既可以向保险公司申请理赔，也能在找到肇事方后向其索赔。若双方协商不成，受害人还能通过诉讼解决纠纷。

提醒：
受害人主张误工费要保留好收入证明等相关证据。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）受害人若有固定收入，应准备好收入证明、工资流水、单位出具的因事故误工而扣发工资的证明等材料，按实际减少的收入计算误工费来索赔。
（二）若受害人无固定收入，能举证最近三年平均收入的，提供相关收入证据；无法举证的，可查找受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资的数据作为计算依据。
（三）肇事方逃逸后，先尝试向保险公司申请理赔，准备好事故相关材料，如事故认定书、医疗证明、误工证明等。若找到肇事方，可与其协商误工费赔偿事宜。
（四）若协商不成，收集好各类证据，向法院提起诉讼，通过法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.肇事逃逸时，若受害人因事故无法正常工作，可主张误工费。法律规定，侵害他人致人身损害、误工减收的，侵权人要赔偿。
2.误工费计算：有固定收入按实际减少算；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院地同行业上一年职工平均工资算。
3.即便肇事方逃逸，受害人可向保险公司理赔或找到肇事方索赔。协商不成，可诉讼解决。