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具体操作:
1. 若为单位政策了解,可直接向单位人力资源部门咨询,了解退休金的具体政策、计算方式及领取条件。
2. 若发现单位未按规定办理退休手续或发放退休金,可首先与单位协商,要求单位依法处理。
3. 若协商无果,可查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规,确保自身权益。
4. 准备相关证据(如工作合同、社保缴纳记录等),向当地劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,要求单位依法支付退休金。
5. 若仲裁结果不满意,还可考虑向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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处理方式:
从法律角度看,处理退休金领取问题的方式主要有以下几种:一是与单位人力资源部门沟通,了解退休金政策;二是查阅相关法律法规,确保自身权益不受侵害;三是若单位或个人存在违法行为,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
选择方式:
选择处理方式时,应根据具体情况进行。若仅为政策了解,沟通即可;若涉及权益受损,则查阅法律并考虑投诉或仲裁。
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1971年出生的工人,在兰州市的退休金领取年龄需视具体情况。
分析:根据我国现行法律规定,工人的退休年龄一般为男60周岁、女50或55周岁(视工种及单位性质而定)。1971年出生的工人,男性应在2031年达到退休年龄,女性则可能在2021年或2026年。但需注意,具体退休年龄可能受政策调整影响。
提醒:若遇到单位拖延办理退休手续或退休金发放问题,表明情况可能已较为严重,应及时寻求法律帮助。
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