学校说可以自主实习学生找到工作后又强制学生

学校强制回校上课可能违法，需视具体情况。
分析：学生若已找到工作并符合自主实习条件，学校应尊重其选择。强制回校可能侵犯学生自主选择权及劳动权。若学校未提供合理解释或替代方案，此行为可能构成违法。
提醒：若学校持续强制，影响学生就业及权益，问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 沟通阶段：明确表达自主实习意愿及已找到工作的事实，要求学校提供强制回校的法律依据。
2. 投诉阶段：向教育部门提交书面投诉，附上相关证据，如实习合同、学校通知等，要求教育部门介入调查。
3. 法律途径：若投诉无果，可咨询律师，准备起诉材料，向法院提起诉讼，要求学校赔偿损失并停止违法行为。在诉讼过程中，需保持冷静，配合律师提供必要证据，确保诉讼顺利进行。

以上内容仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：
从法律角度看，学生可尝试以下方式处理：
1. 与学校沟通，了解其强制回校的具体原因及依据。
2. 若沟通无果，可向教育部门投诉，反映学校行为。
3. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
选择建议：根据问题的紧迫性及影响程度，学生可先尝试沟通解决，若无效再考虑投诉或法律途径。
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